• ×

01:33 صباحًا , الخميس 24 شوال 1440 / 27 يونيو 2019

نظام العمل : لا يجوز فصل العاملة أو إنذارها بالفصل خلال تمتعها بإجازة الوضع

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط
هام - الرياض : 
أوضح نظام العمل، أنه لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع.

وجاء نص المادة (155) من النظام على أنه "لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع".

يُشار إلى أن المادة (156) من النظام تمنع صاحب العمل من فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوماً، ولا يجوز فصلها بغير سبب مشروع خلال الـ180 يوماً السابقة على التاريخ المحتمل للولادة.
بواسطة : مشرف - تحرير 1
 0  0  92
التعليقات ( 0 )

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 01:33 صباحًا الخميس 24 شوال 1440 / 27 يونيو 2019.